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Perfiles de puesto a medida
Analizamos las tareas reales de cada rol y redactamos descripciones que sirven para contratar, evaluar y desarrollar talento.
Estructura clara desde el día unoEn Wokeoff, cada integrante del equipo aporta experiencia directa en la estructuración de perfiles, selección de personal administrativo y diseño de planes de capacitación. Nuestra trayectoria trabajando con pymes nos permite entender los desafíos operativos de tu empresa y proponer soluciones prácticas.
Más de 12 años combinados asesorando a empresas en la mejora de su productividad operativa.
Lidera la estructuración de perfiles de puesto y la asesoría en procesos de selección. Ha trabajado con más de 30 pymes en la definición de roles administrativos clave.
Diseña e implementa planes de capacitación interna enfocados en mejorar la productividad de los equipos. Certificada en metodologías de formación para adultos.
Gestiona procesos de reclutamiento para personal administrativo, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación final de candidatos. Con experiencia en entrevistas por competencias.
Apoya en la revisión de perfiles y en la coordinación de las etapas de selección. Su enfoque está en la eficiencia operativa de los procesos internos de contratación.
Asesora en la alineación de los planes de capacitación con los objetivos estratégicos de la empresa. Ha colaborado en proyectos de mejora de clima laboral y retención de talento.
Nuestra identidad
Analizamos las tareas reales de cada rol y redactamos descripciones que sirven para contratar, evaluar y desarrollar talento.
Estructura clara desde el día unoAplicamos entrevistas por competencias y validamos referencias para que contrates a la persona adecuada, no al candidato que mejor vende su CV.
Procesos más justos y efectivosDiseñamos planes de formación interna enfocados en habilidades concretas: atención al cliente, herramientas digitales y liderazgo operativo.
Formación con retorno medibleNo soltamos el proceso después de entregar un informe. Revisamos contigo los avances y ajustamos lo que no funciona.
Relación continua, no proyecto únicoCada pyme tiene recursos y prioridades distintas. Ajustamos los plazos, el alcance y el presupuesto sin fórmulas rígidas.
Flexibilidad real, no discursosTodo lo que hacemos apunta a que tu equipo funcione mejor: menos rotación, menos errores en contratación y más claridad en los roles.
Resultados que se notan en el día a díaDesde los primeros pasos hasta los resultados que hoy nos respaldan, cada etapa marcó una decisión clave para Wokeoff.
Arrancamos en 2019 asesorando a una pyme local en la definición de su primer perfil de puesto administrativo. Ese encargo nos confirmó que las empresas pequeñas necesitaban estructura sin procesos rígidos.
En 2020 formalizamos nuestro proceso de reclutamiento para personal administrativo. Creamos una guía de entrevistas por competencias que redujo el tiempo de contratación en un 30% en los primeros seis meses.
Diseñamos un programa de formación en atención al cliente para un equipo de 12 personas. La rotación bajó un 40% y la productividad operativa subió un 22% en el trimestre siguiente.
Nos asociamos con una consultora regional para ofrecer diagnósticos organizacionales. Esto nos permitió llegar a empresas con más de 50 empleados y ampliar nuestra cartera de servicios.
Alcanzamos la marca de 50 proyectos de asesoría en perfiles de puesto y selección. El 85% de los clientes renovó su contrato al año siguiente, lo que validó nuestro enfoque práctico.
Fuimos reconocidos por una cámara empresarial local por nuestro trabajo en mejora de productividad en pymes. Hoy seguimos ajustando nuestros planes de capacitación a las necesidades reales de cada equipo.